DISC - Persoonlijk voorkeursgedrag

Beter samenwerken begint bij jezelf kennen

Introductie: We werken elke dag samen, maar begrijpen we elkaar echt? Waarom communiceert de ene collega zo direct terwijl de andere alles zorgvuldig afweegt? Waarom loopt een vergadering soms stroef, of botsen stijlen die op papier perfect zouden moeten klikken?

De sleutel zit in voorkeursgedrag. En dat is precies wat DISC in kaart brengt.

Wat houdt de sessie in? Voorafgaand aan de sessie wordt van elke deelnemer een individueel DISC-profiel opgemaakt. DISC is een wetenschappelijk onderbouwde gedragsanalyse die voorkeursgedrag beschrijft in een heldere en toegankelijke kleurentaal: Dynamisch, Inspirerend, Sociaal en Correct. Of in de kleuren: Rood, Geel, Groen en Blauw. 

Tijdens de sessie ontdekken deelnemers:

• Wat hun eigen profiel zegt over hun gedragsstijl, communicatievoorkeur en samenwerking
• Hoe ze collega's en leidinggevenden kunnen lezen op basis van hun gedragsstijl
• Hoe ze hun communicatie kunnen aanpassen om beter begrepen te worden, en anderen beter te begrijpen
• Waar spanningen of misverstanden vandaan komen, en hoe je ze vermijdt
• Hoe het team als geheel samengesteld is, en wat dat betekent voor de dynamiek

De sessie heeft een warme, open sfeer. DISC veroordeelt namelijk niet, het benoemt. Dat maakt het gesprek over samenwerking en communicatie veilig, luchtig én diepgaand tegelijk.

Voor wie? Teams van elke omvang en samenstelling: van kleine managementteams tot grotere afdelingsteams. Bijzonder geschikt als teambuilding met inhoud, of als basis voor een breder traject rond samenwerking en communicatie.

Formaat: In-company | Ca. 4 uur | Inclusief individueel DISC-profiel per deelnemer
Voorbereiding: DISC-profielen worden voorafgaand individueel afgenomen en verwerkt.

kim@lotushr.be
0468/333.115