HR Impact Partner

Hoe maak je als HR Business Partner écht het verschil?

Introductie: Veel HR-professionals werken hard. Ze zijn operationeel sterk, kennen hun processen en zijn betrokken bij de mensen in de organisatie. En toch hebben ze het gevoel dat ze niet écht impact maken. Dat ze niet gehoord worden. Dat ze aan de zijlijn staan van de echte beslissingen.

Dat heeft een reden, en die is te veranderen.

Wat houdt de sessie in? In deze inspiratiesessie leert Kim Billiard HR Business Partners hoe ze hun rol kunnen herdefiniëren en verdiepen. Niet door harder te werken, maar door anders te kijken: naar de business, naar het management en naar zichzelf.

Aan bod komen:

• De groeifases van een organisatie en wat die vragen van HR
• Hoe je de noden van de business leert lezen, ook als ze niet uitgesproken worden
• Hoe je hiring managers en directie profileert om beter samen te werken
• Hoe je van reactief naar proactief HR-partnerschap gaat
• Hoe je jezelf positioneert als strategisch sparringpartner

De sessie is interactief, praktijkgericht en scherp. Deelnemers herkennen zich in de situaties die worden aangehaald, en verlaten de sessie met concrete inzichten die ze de volgende dag al kunnen toepassen.

Voor wie? HR Business Partners, HR-managers, HR-generalisten die verder willen groeien in hun strategische rol. Ook geschikt als teamdag voor HR-afdelingen.

Formaat: In-company | Ca. 4 uur | Interactief en praktijkgericht

kim@lotushr.be
0468/333.115