Resultaatgericht leidinggeven

Van inzicht naar impact: leiderschap dat resultaten creëert en mensen laat groeien.

Introductie: Leidinggeven is geen eenheidsaanpak. Wat een team in volle groeipijn nodig heeft, verschilt fundamenteel van wat een volwassen team vraagt. En wat een starter motiveert, werkt averechts bij een ervaren specialist. Wie dat begrijpt, en zijn of haar stijl bewust aanpast, geeft leiding die beklijft.

Wat houdt de sessie in? Deze inspiratiesessie is gebaseerd op de principes uit het boek Resultaatgericht leidinggeven en prestatiegericht coachen van Kim Billiard. We vertrekken vanuit de realiteit van de deelnemers en bouwen van daaruit aan een concreet leiderschapskader. 

Vier centrale thema's staan centraal:

• Waar staat de organisatie? De groeifase als context voor leiderschapskeuzes.
• Waar staat het team? Teamdynamiek en wat die vraagt van de leider.
• Waar staat het teamlid? Situationeel leidinggeven als dagelijkse praktijk.
• Hoe coacht de leider op prestatie? Van sturingsgesprek naar coachend gesprek.

Elk thema wordt verbonden aan concrete situaties uit de eigen praktijk. Deelnemers werken met herkenbare cases, reflecteren op hun eigen aanpak en vertrekken met een persoonlijk actieplan.

Voor wie? Leidinggevenden op team- en (midden)managementniveau die willen groeien in bewust, situationeel en resultaatgericht leiderschap. 

Formaat: In-company | Ca. 4 uur
Optioneel: Individueel DISC-profiel per deelnemer, of Leadership Profiling per leider
Voorbereiding: De sessie wordt volledig op maat voorbereid op basis van een intakegesprek met de opdrachtgever. 

kim@lotushr.be
0468/333.115