HR IN 3D - Drie HR dimensies

Eén universum, drie werelden die elkaar niet begrijpen

Introductie: HR is niet één wereld. Het zijn er drie, en die leven en werken helaas vaak naast elkaar zonder elkaar goed te begrijpen. Dat heeft gevolgen: voor de samenwerking, voor de strategische impact van HR, en voor de positie van HR aan de directietafel.

Inhoud van de keynote: Gebaseerd op haar boek HR in 3D en het bijhorende HR 3D Strategy Scan-model, onthult Kim Billiard hoe de drie HR-dimensies — interne HR, commerciële HR en strategische HR — elk hun eigen logica, taal en prioriteiten hebben. Ze legt uit waarom ze elkaar zo vaak mislopen, wat dat kost voor organisaties en medewerkers, en hoe je als HR-professional of leider bewust kunt kiezen in welke dimensie je opereert.

Kernvragen in deze keynote:

• Welke drie HR-dimensies bestaan er, en wat typeert elk?
• Waarom begrijpen ze elkaar niet, en wat is de prijs daarvan?
• Werk ik in de juiste dimensie, gezien mijn rol en ambitie?
• Hoe krijg je HR structureel aan de directietafel?
• Hoe werk je beter samen over de dimensies heen?

Wat neemt het publiek mee? Een verfrissende, kritische kijk op het HR-vak. Een nieuw referentiekader dat direct herkenbaar is, en dat aanzet tot reflectie op de eigen positie, rol en impact binnen de organisatie.

Geschikt voor: HR-congressen, directie- en boardroomevenementen, leiderschapssessies, HR Business Partner communities
Duur: 45 à 60 minuten | optioneel aangevuld met Q&A

kim@lotushr.be
0468/333.115