Resultaatgericht leidinggeven

Hoe je doelen behaalt én overtreft

Introductie: Doelen stellen klinkt eenvoudig. Toch ervaren veel leiders dat hun team de doelstellingen niet haalt, de motivatie wegvloeit of de betrokkenheid daalt naarmate de druk stijgt. Dat is geen toeval, het kan een teken zijn dat de manier van leidinggeven misschien niet aansluit bij de manier waarop mensen presteren.

Inhoud van de keynote: Gebaseerd op haar boek Resultaatgericht leidinggeven en prestatiegericht coachen, neemt Kim Billiard je mee in de filosofie en praktijk van doelgericht leiderschap. Ze toont aan waarom goed gestelde doelstellingen — mits op de juiste manier ingezet — net betrokkenheid en intrinsieke motivatie versterken. En hoe leiders het verschil maken niet door harder te duwen, maar door slimmer te leiden.

De keynote gaat in op:

• Waarom de meeste doelstellingen niet werken, en hoe het wél kan
• Het verschil tussen prestatiegerichte en resultaatgerichte aansturing
• Hoe je als leider een cultuur van eigenaarschap en ambitie creëert
• Coachen als leiderschapsinstrument: wanneer, hoe en voor wie

Wat neemt het publiek mee? Een heldere visie op hoe resultaatgericht leidinggeven werkt in de praktijk. Concrete technieken voor doelstellingen die drijven in plaats van drukken, en een nieuwe kijk op de rol van de leider als coach.

Geschikt voor: managementconferenties, leiderschapstrainingen, HR-evenementen, scale-ups en groeibedrijven
Duur: 45 à 60 minuten | optioneel aangevuld met Q&A

kim@lotushr.be
0468/333.115