Boardroom & HR strategy

De kracht van een raad van bestuur, directie of managementteam hangt niet alleen af van de strategie, maar ook van de mensen rond de tafel. Wie er zit, met welke rol en welke kwaliteiten, bepaalt de kwaliteit van de beslissingen.

Ik begeleid leidinggevende teams bij het versterken en optimaliseren van hun samenstelling. Met boardroom profiling brengen we in kaart welke competenties en persoonlijkheden aanwezig zijn, en waar eventueel nog versterking nodig is.

Daarnaast help ik organisaties om HR structureel te verankeren in hun strategische plannen. Want pas wanneer HR en businessdoelstellingen expliciet gekoppeld worden, ontstaat er een stevig fundament voor leiderschap en organisatieontwikkeling. De HR 3D Strategy Scan maakt deze ambitie tastbaar.