Organisaties bewegen vandaag in een complexe realiteit. HR evolueert naar een strategische kracht. Leiderschap wordt multidimensionaal. Talent verwacht authenticiteit, richting en veiligheid.

In deze wereld geef ik graag keynotes die leiders, HR-teams en directies helpen om met meer helderheid, maturiteit en toekomstgerichter te werken. Mijn inzichten komen rechtstreeks uit ervaring in executive search, leadership profiling en strategisch HR-advies — én uit de kennis die ik bundelde in mijn boek HR in 3D.

Mijn keynotes zijn menselijk, eerlijk, strategisch en meteen toepasbaar. Ze zetten aan tot nadenken én tot actie.

Keynotes die je kan boeken

1. HR in 3D – de strategische kracht van HR

gebaseerd op mijn boek: HR in 3D via Pelckmans

HR is geen ondersteunende dienst. HR is de strategie.
In deze keynote neem ik jouw publiek mee door de drie dimensies van HR en de concrete impact op de employee journey — van aantrekken tot groeien, van behouden tot laten uitstromen.

Thema’s die aan bod kunnen komen

• de drie HR-dimensies uitgelegd in heldere taal

• hoe HR de cultuur, het leiderschap en de performance bewaakt

• waarom de employee journey het échte fundament is van sterke organisaties

• hoe HR de link vormt tussen strategie, mensen en toekomst

• retentie: geen toeval, maar een strategische keuze

• wat HR-teams nodig hebben om futureproof te werken

• hoe je met kleine ingrepen grote impact maakt

Voor wie

HR-teams, directieteams, organisaties die strategie willen verbinden met menselijkheid.

Deze keynote is energiek, inspirerend en tegelijk diepgaand — perfect voor wie HR sterker wil positioneren in de organisatie.

2. Leiderschap in een complexe wereld

voor executives, managers en leiders die steviger willen staan

Leiderschap anno 2025 vraagt maturiteit, zelfbewustzijn en stabiliteit. Het vraagt richting zonder controle, veiligheid zonder zachtheid te verliezen, kracht zonder rigiditeit.

In deze keynote toon ik hoe leiders groeien, welke patronen hen blokkeren en welke inzichten nodig zijn om stevig te staan in complexiteit.

Thema’s die aan bod kunnen komen

• leiderschapsmaturiteit: het verschil tussen gedrag en rol

• psychologische veiligheid als motor voor performance

• leiderschap vermoeidheid en overdrive herkennen

• omgaan met conflict, verandering en onderstroom

• hoe executives beslissingen nemen die teams meenemen

• profiling van leiders: wat sterke leiders onderscheidt

• hoogbegaafde leiders: hun kracht, valkuilen en groeipad

• recruitment van executives: wat organisaties écht nodig hebben

Voor wie

Executives, senior leiders, high potentials, organisaties in verandering.

Deze keynote is realistisch, mensgericht en strategisch — met concrete inzichten die leiders meteen herkennen in hun eigen context.

3. Executive HR & Decision-Making

focus op directieteams, C-level en executive contexten

Executives dragen een complexe realiteit: verwachtingen, tempo, strategie, onderstroom en teamdynamiek.
In deze keynote deel ik inzichten die directies helpen om beter samen te werken, sterker te beslissen en met meer helderheid leiding te geven in de meest uitdagende situaties.

Thema’s die aan bod kunnen komen

• hoe directieteams functioneren onder spanning

• waarom onderstroom bepalender is dan structuur

• hoe executives duidelijke, gedragen beslissingen nemen

• succession planning voor toekomstgerichte organisaties

• executive onboarding: hoe directies iemand echt laten landen

• leiderschapsprofielen: maturiteit, gedrag en impact

• recruitment op C-level: hoe je kiest voor toekomstkracht in plaats van ervaring

Voor wie

CEO’s, COO’s, CFO’s, CHRO’s, executive teams, scale-ups en organisaties die hun topstructuur willen versterken.

Deze keynote is strategisch, helder en no-nonsense — ideaal voor directies die willen groeien in samenwerking en effectiviteit.

Hoe verloopt een keynote met mij?

Een keynote is altijd afgestemd op jullie context, cultuur en verwachtingen.
Tijdens een kort verkennend gesprek bepalen we:

• jouw doelgroep

• de gewenste impact

• de kernboodschap

• de taal en toon van de sessie

• de lengte en vorm (45 minuten – 90 minuten, met of zonder Q&A)

Elke keynote bevat:

• duidelijke inzichten die blijven hangen

• voorbeelden uit échte situaties en 20 jaar praktijkervaring

• concrete handvatten die de dag nadien toepasbaar zijn

• warme, energieke en professionele communicatie

• een veilige, respectvolle kijk op leiderschap en HR

Waarom organisaties voor mij kiezen als keynote speaker

• auteur van HR in 3D – HR in drie dimensies

• ruime ervaring in executive search, leadership coaching & HR-strategie

• CEO van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, SAKURA HR en ORCHIS Interim Executives

• ervaring met executives, high potentials, HR-teams en directies

• inzichten die strategie en menselijkheid verbinden

• warmzakelijke stijl: helder, eerlijk en inspirerend

• keynotes die bewegen, verdiepen en richting geven

Organisaties omschrijven mijn keynotes als:
verfrissend, concreet, toekomstgericht en verrassend herkenbaar.

Een keynote boeken

Je kunt mij boeken voor:

• bedrijfsevents

• leadership dagen

• HR-dagen

• offsites

• conferenties

• inspiratiesessies

De investering is afhankelijk van duur, voorbereiding en publiek.
Je ontvangt steeds een voorstel binnen 24 uur.

Of het nu gaat om een keynote, een panelbijdrage of een training: mijn doel is altijd hetzelfde – leiders en teams inspireren om HR en leiderschap strategisch te verankeren in hun organisatie.

Interesse in een keynote, panel of training? Laten we samen kijken hoe ik waarde kan toevoegen aan uw organisatie.

kim@lotushr.be
0468/333.115